河北国开《经济法律基础》形考任务1【答案】

周老师

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形考使命1
试题 1
下列关于法的实质与特征的表述中，不正确的是（ ）。
a. 法是全社会成员一起毅力的表现
b. 法由控制阶层的物质日子条件所决议
c. 法凭仗国家强行力的保障取得遍及遵行的效能
d. 法是由国家拟定或认可的标准
试题 2
下列对法所作的分类中，以法的空间效能、时刻效能或对人的效能进行分类的是（ ）
a. 实体法和程序法
b. 一般法和尤其法
c. 成文法和不成文法
d. 底子法和普通法
试题 3
下列法的方式中，由全国公民代表大会及其常务委员会经必定立法程序拟定公布，调整国家、社会和公民日子中根本社会关系的是（ ）
a. 行政规章
b. 行政法规
c. 法律
d. 宪法
试题 4
下列标准性文件中，归于行政法规的是（ ）。
a. 深圳市公民代表大会拟定的《深圳经济特区注册管帐师法令》
b. 全国公民代表大会常务委员会拟定的《中中国人民共和国公司法》
c. 国务院拟定的《中中国人民共和国外汇管理法令》
d. 中国公民银行拟定的《公民币银行结算账户管理方法》
试题 5
下列法律现实中，归于法律事情的是（ ）。
a. 放火
b. 签定合同
c. 签发支票
d. 迸发战役
试题 6
下列关于法的方式的表述中，正确的是（ ）。
a. 政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相冲突外，还不得与上级和同级当地性法规相冲突，政府规章是公民法院审理行政案子的根据之一
b. 法律的效能和位置仅次于宪法，是拟定其他标准性文件的根据
c. 当地性法规的效能不超出本行政区域规模
d. 行政法规的位置次于宪法和法律，高于当地性法规
试题 7
下列关于法的方式的表述中，正确的是（ ）。
a. 法律的效能和位置仅次于宪法，是拟定其他标准性文件的根据
b. 当地性法规的效能不超出本行政区域规模
c. 政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相冲突外，还不得与上级和同级当地性法规相冲突，政府规章是公民法院审理行政案子的根据之一
d. 行政法规的位置次于宪法和法律，高于当地性法规
试题 8
根据我国民事法律的规则，下列归于无效民事行动的有（ ）。
a. 受诈骗而缔结的不危害国家利益的合同
b. 以合法方式掩盖不合法意图的合同
c. 受钳制而缔结的危害国家利益的合同
d. 歹意勾结别人利益的民事行动
试题 9
依据劳动合同法律制度的规则，除文艺、体育、特种工艺单位以外，缔结劳动合同的劳动者需年满(  )周岁，有劳动权力才能和行动才能。
a. 14
b. 20
c. 18
d. 16
试题 10
甲公司在与张某缔结劳动合一起，要求张某先交纳500元的厂服押金，等张某离任时再予以返还，依据劳动合同法律制度的规则，下列对甲公司应承当的法律职责的表述中，不正确的是(  )。
a. 劳动行政部门应当责令甲公司期限交还给张某
b. 假如甲公司的行动给张某形成危害的，应当承当补偿职责
c. 劳动行政部门能够对甲公司处以2500元的罚款
d. 劳动行政部门能够对甲公司处以1000元的罚款
试题 11
依据劳动合同法律制度的规则，用人单位与劳动者树立劳动关系的起算日期是( )。
a. 试用期满之日起
b. 用人之日起
c. 劳动合同缔结之日起
d. 自用工之日起1个月后
试题 12
2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，两边口头约好了1个月试用期，但未缔结书面劳动合同。关于两边劳动关系树立的下列表述中，正确的是（ ） 。
a. 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开端工作时树立
b. 赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时树立
c. 赵某与甲公司未缔结劳动合同，两边之间未树立劳动关系
d. 甲公司应与赵某补签劳动合同，两边之间的劳动合同关系自合同补签之日起树立
试题 13
张某于2010年1月1日起开端在甲公司工作。 2010年1月11日，甲公司的劳动听事部门书面告诉张某缔结书而劳动合同，遭到张某的回绝。依据劳动合同法律制度的规则，甲公司的下列做法中，不契合规则的是(  )。
a. 向张某付出了其实践工作时刻的劳动酬劳
b. 未向张某付出其实践工作时刻的劳动酬劳
c. 书面告诉张某停止劳动关系
d. 未向张某付出经济抵偿
试题 14
依据劳动合同法律制度的规则，下列表述中正确的有(  )。
a. 假如用人单位与劳动者已树立劳动关系，未一起缔结书面劳动合同的，应当日用工之日起1个月内缔结书面劳动合同。
b. 用人单位白用工之日起超越1个月不满1年未与劳动者缔结书面劳动合同的，应当向劳动者每月付出2倍的薪酬，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位缔结书面劳动合同的，用人单位应当书面告诉劳动者停止劳动关系，并付出经济抵偿。
c. 自用工之日起1个月内，经用人单位书面告诉后，劳动者不与用人单位缔结书面劳动合同的，用人单位应当书面告诉劳动者停止劳动关系，依法向劳动者付出其实践工作时刻的劳动酬劳，并付出经济抵偿。
d. 用人单位与劳动者在用工前缔结劳动合同的，劳动关系自用工之日起树立。
试题 15
依据劳动合同法律制度的规则，对劳动合同的无效或许有些无效有争议的，由(  )承认。
a. 公民法院
b. 工商行政管理机关
c. 工会
d. 劳动争议裁定组织
试题 16
依据劳动合同法律制度的规则，下列对无效力动合同的表述中，正确的有(  )。
a. 无效力动合同自劳动争议裁定组织或许公民法院承认无效之日起没有束缚力
b. 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议裁定组织或许公民法院承认
c. 劳动合同被承认无效，劳动者已支付劳动的，用人单位应当向劳动者付出劳动酬劳
d. 用人单位革除自已的法定职责、扫除劳动者权力的，劳动合同无效
试题 17
依据社会保险法律制度的规则，下列关于根本养老保险员工个人账户的表述中，不正确的是(　　)。
a. 个人账户不得提早支取
b. 个人账户的记账利率能够低于银行定时存款利率
c. 参与员工根本养老保险的个人逝世后，其个人账户中的余额能够悉数依法承继
d. 对个人账户的资金免征利息税
试题 18
依据社会保险法律制度的规则，下列关于根本养老保险的表述中，不正确的是(　　)。
a. .参与根本养老保险的个人，到达法定退休年纪时累计缴费满15年的，能够按月收取根本养老金
b. 参与根本养老保险的个人，在未到达法定退休年纪时因病或许非因工致残彻底损失劳动才能的，能够收取伤残补贴，所需资金从根本养老保险基金中付出
c. 参与员工根本养老保险的个人逝世后，其个人账户中的余额能够悉数依法承继
d. 参与根本养老保险的个人，因病或许非因工逝世的，其遗属能够收取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从根本养老保险基金中付出
试题 19
依据社会保险法律制度的规则，下列景象中，不确定为工伤的是(　　)。
a. 自杀身亡
b. .因工外出时间，因为工作缘由遭到损伤
c. 在工作时刻和工作岗位上突发疾病逝世
d. 工作时刻前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或许收尾性工作遭到事端损伤
试题 20
依据社会保险法律制度的规则.赋闲人员在收取赋闲保险金时间，参与员工根本医疗保险，享用根本医疗保险待遇。赋闲人员应当交纳的根本医疗保险费由(　　)付出。
a. 根本医疗保险基金
根本医疗保险基金
根本医疗保险基金
b. 赋闲人员个人
c. 根本养老保险基金
d. 赋闲保险基金
试题 21
依据社会保险法律制度的规则，下列关于生育保险的表述中，正确的是(　　)。
a. 员工未工作爱人享用生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中付出
b. 员工未工作爱人享用生育补贴待遇，所需资金从生育保险基金中付出
c. 员工未工作爱人享用生育补贴待遇，所需资金由该员工的用人单位付出
d. 员工未工作爱人享用生育医疗费用待遇，所需资金由该员工的用人单位付出
试题 22
依据社会保险法律制度的规则，参与员工根本养老保险的下列人员中，根本养老保险费悉数由个人交纳的有（ ）
a. 实施企业化管理的事业单位员工
b. 乡镇私营企业的员工
c. 无雇工的个别工商户
d. 未在用人单位参与根本养老保险的非全日制从业人员
试题 23
依据社会保险法律制度的规则．关于员工患病应享用医疗期及医疗期内待遇的下列表述，正确的有(  )。
a. 病假薪酬能够低于当地最低资规范付出，但不得低于当地最低薪酬规范的80％
b. 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同有必要续延至医疗期满
c. 实践工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期时间为6个月
d. 实践工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期时间为3个月
试题 24
甲公司持有一张商业汇票，到期托付开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的收据权力是（ ）。
a. 收据追索权
b. 付款恳求权
c. 收据利益返还恳求权
d. 利益返还恳求权
试题 25
依据付出结算法律制度的规则，收据凭据不能满意背书人记载事项的需求，能够加附粘单。粘单上的榜首记载人，应当在收据和粘单的粘结处签章。该榜首记载人是（ ）。
a. 粘单上榜首手背书的背书人
b. 收据持有人
c. 粘单上的榜首手背书的被背书人
d. 收据上最终一手背书的背书人
试题 26
依据付出结算法律制度的规则，持票人获得的下列收据中，须向付款人提示承兑的是（ ）。
a.  戊公司向Q银行请求签发的一张银行汇票
b. 丁公司收到的一张见票后定时付款的商业汇票
c. 乙公司收到的由甲公司签发的一张支票
d. 丙公司获得的由P银行签发的一张银行本票
试题 27
依据收据法律制度的规则，下列对银行汇票的表述中，不正确的是（ ）。
a. 更改实践结算金额的银行汇票无效
b. 银行汇票的背书转让以出票金额为准
c. 未填写实践结算金额或许实践结算超越出票金额的银行汇票不得背书转让
d. 未填明实践结算金额和剩余金额或许实践结算金额超越出票金额的银行汇票，银行不予受理
试题 28
依据付出结算法律制度的规则，下列各项中，归于存款人在开立一般存款账户之前有必要开立的账户是（ ）。
a. 根本存款户
b. 暂时存款户
c. 单位银行卡账户
d. 专业存款户
试题 29
依据付出结算法律制度的规则，关于收据确保的下列表述中，正确的有（ ）。
a. 确保人未在收据或粘单上记载被确保人称号的已承兑收据，承兑人为被确保人
b. 确保人清偿收据债款后，能够对被确保人及其前手行使追索权
c. 确保人为两人以上的，确保人之间承当连带职责
d. 收据上未记载确保日期的，被确保人的背书日期为确保日期
试题 30
依据付出结算法律制度的规则，关于支票的下列表述中，正确的有（ ）。
a. 出票人不得在支票上记载自己为收款人
b. 支票根本当事人包含出票人、付款人、收款人
c. 支票的付款人是出票人的开户银行
d. 支票金额和收款人称号能够由出票人授权补记
试题 31
下列交税人中，不归于增值税一般交税人的是（ ）。
a. 年销售额为60万元的从事货品生产的个别经营者
b. 年销售额为100万元的从事货品批发零售的企业
c. 年销售额为100万元的从事货品运送的个别经营者
d. 年销售额为60万元的从事货品生产的企业
试题 32
契合一般交税人条件的交税人应当向主管税务机关处理一般交税人资历挂号。详细挂号方法由（ ）拟定。
a. 国家税务总局
b. 全国人大
c. 财务部
d. 财务部或国家税务总局
试题 33
依据增值税法律制度的规则，下列各项事务的处理方法中，不正确的是（ ）。
a. .交税人销售货品或供给应税劳务，选用价税兼并定价并兼并收取的，以不含增值税的销售额为计税销售额
b. 交税人采纳以旧换新方法销售货品，以扣减旧货品折价款今后的销售额为计税销售额
c. 交税人采纳以物易物方法销售货品，购销两边均应作购销处理
d. 交税人以现金报价扣头方法销售货品，扣头额不得从销售额中减除
试题 34
按对外购固定财物价款处理方法的不一样进行区分，增值税的类型有（ ）。
A.B.C.D.
a. 堆集型增值税
b. 分配型增值税
c. 收入型增值税
d. 花费型增值税
e. 生产型增值税
试题 35
一个国家的现行法律标准分为若干个法律部门，由这些法律部门构成的具有内涵联系的、相互和谐的一致全体构成一国的法律体系
试题 36
可吊销的民事行动自吊销事由发作之日起1年内当事人未吊销的，吊销权消除。
试题 37
当事人请求裁定，有必要依照等级统辖和地域统辖的规则挑选裁定委员会。
试题 38
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者缔结书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日现已与劳动者缔结无同定时限劳动合同。
试题 39
用人单位建立的分支组织，未依法获得经营执照或许挂号证书的，能够作为用人单位与劳动者缔结劳动合同。
试题 40
用人单位与劳动者在用工前缔结劳动合同的，劳动关系自劳动合同缔结之日起树立。
试题 41
用人单位与劳动者约好了效劳期，但用人单位未及时足额付出劳动酬劳的，劳动者能够提出免除劳动合同，不归于违背效劳期的约好，用人单位不得要求劳动者付出违约金。
试题 42
参与员工根本养老保险的个人，到达法定退休年纪时累计缴费满 20 年的，按月
收取根本养老金。
试题 43
参与根本养老保险的个人，到达法定退休年纪时累计缴费满15年的，按季度收取根本养老金
试题 44
企业员工在医疗期内，其病假薪酬或疾病救助费能够低于当地最低薪酬规范付出，但最低不能低于最低薪酬规范的 80%。
试题 45
医疗费用应当由第三人担负，第三人不付出或许无法断定第三人的，根本医疗保险基金先行付出后，有权向第三人追偿。
试题 46
收据最简略、最根本的功用即是付出功用。
试题 47
持票人对银行本票的出票人的权力，自收据出票日起2年。
试题 48
银行汇票的实践结算金额低于出票金额的，其剩余金额由出票银行回收。
试题 49
纳税的根本意图是满意国家的财务需求，以完成其进行阶层控制和满意社会公共需求的功能。（ ）
试题 51
汽车制造厂既销售自产汽车、又供给汽车修补修配效劳，这归于增值税的混合销售事务。