四川电大5108722 人员招聘与培训实务形考测试二

吴老师

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形考测试二
试卷总分：100       测试时刻：60
单项挑选题 判别题
一、单项挑选题（ ）

1.  
训练作用转化一般包含6个过程，以下6个过程摆放正确的是（ ）。
①将训练效果确定和宣布 ②将课程内容转化为自己心得 ③将了解和心得转化成工作改善方案 ④将工作绩效进一步深化 ⑤将工作进行改动转化分数效 ⑥将工作改善方案转化成举动
A. ②⑥③④⑤①
B. ②③⑥⑤④①
C. ②③⑥⑤①④
D. ②③⑤⑥④①

2.  
产业界最为遍及的训练中低层管理人员把握管理的根本原理、常识，进步管理的才能的训练方法是(    )。
A. 管理者训练
B. 事例评论法
C. 学徒制训练
D. 脑筋风暴法

3.  
了增强训练作用转化，能够采纳哪些办法？（ ）
A. 采纳鼓励办法
B. 进步训练强度
C. 学会自我管理
D. 换水平更高的训练师

4.  
（ ）是指让受训者在预订时期内变换工作岗位，使其取得不问岗位的工作经历的训练方法。
A. 工作辅导法
B. 尤其使命法
C. 工作轮换法
D. 现场训练法