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构成性考核三
试卷总分:100 得分:100
1.个人愿望是安排中大家一起持有的意象或现象，它发明拔尖人一体的感受，并遍及安排活动的悉数，使安排的各种不一样的活动融为一体。
2.“安排文化”能够经过以下方面观察到,此中包含（ ）
A.惯例行动
B.标准
C.主导价值观
D.情感或气氛
3.下列说法对吗？靠倒卖文物发大财，这种工作是文物商贩。
4.方针的效果不包含：( )
A.成功的捷径
B.举动的攻略针
C.决议计划的规范
D.减压器
5.在自我察觉中,变成一个有用的生计疑问处理者意味着“个人能认识到自己即是使命履行者”。
6.生计规划过程中，生计探究的内容包括哪些方面：(1)至交 (2)知彼 (3)断定方针 (4)完成方法
A.(1)(2)(3)(4)
B.(1)(2)(3)
C.(3)(4)
D.(1)(2)
7.下列说法对吗？工作即是上班。
8.在当今社会形状,忠实和长时间的许诺仍是工作者和安排之间社会形状契约的一有些。
9.下列说法对吗？徐某是家庭妇女，他的工作即是在家里做家务 。
10.在一个安排中,只存在一种“安排文化”,每个工作团队不能有自己的文化。
11.判别是不是是工作抱负：小刘的抱负是挣够了钱去周游国际。
12.菲格勒的10种最抢手可搬迁技能包含（ ）
A.预算管理
B.公共演讲
C.公共关系
D.与人面谈
E.教育教训
13.履行加工领域的元认知处于金字塔模型的顶端。
14.工作认识是对本员工作所具有的社领会义的尊敬，并承受自己因从事该工作具有的人物，完成认同，在工作中加以遵循。
15.工作生计开展的长时间方针所掩盖的时刻是（ ）
A.十年摆布
B.两年以上十年以下
C.一年以上两年以下
D.一年以内
16.在不断获取各种工作挑选信息的过程中,首要要保证自己对各种挑选持活跃的情绪。
17.下列说法对吗？一个人违法坐牢，出狱后干个别户，蔬菜生果啥都买，他也是有工作的人。
18.因为四种外部的社会形状要素会影响个人的工作开展,所以说在信息年代,咱们需求新的生计元认知。
19.传统的安排生计途径倾向于行政金字塔的攀爬，约束了一些人的生长，其改善方法是( )
A.添加职工提升的难度
B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端
C.做好职工思想工作，使其可以安定的面临现状
D.依据雷要与能够翻开多条上升通道，并构成阶梯
20.下列说法对吗？工作即是的的赚钱。
21.CASVE循环的期间包含（ ）
A.沟通
B.剖析
C.归纳
D.评估
E.履行
22.初始面试包含的方式包含（ ）
A.电话面试
B.计算机面试
C.行动面试
D.压力面试
E.文件处理面试
23.与自我常识有关的活跃元认知,是和咱们在工作、教导和文娱方面的各种挑选相接洽的。
24.执照与证书不一样,它是由政府有些而非专业组织颁布的。
25.判别他所做的是不是是工作：小王从乡村来到城市。经过劳动效劳公司介绍，而为给居民做家政效劳的小时工。
26.判别他所做的是不是是工作：张老板开了个打印厂，专印制盗版书，牟取暴利。
27.工作厌倦又胜任业干涸症，它是一种由工作引发的心思干涸表象，是上班族在工作的重压之下所体会到的身心俱疲、能量被耗费的感受，这和肉体的疲倦劳累是纷歧样的，而是缘自心里的疲倦。
28.经过SWOT剖析，大家提出了许多处理事情的战略，那么SW战略是指：( )
A.添加自己的时机，削减自己的要挟
B.添加自己的时机，削减自己的弱项
C.增强自己的强项，削弱自己的要挟
D.增强自己的强项，削弱自己的弱项
29.吉尔特霍夫斯特德发现不一样国家的文化区别能够经过啥领域来区别。（ ）
A.男性化
B.权利间隔
C.逃避不断定性
D.个人主义
30.判别是不是是工作抱负：小王在某工地打工，他的抱负是经过自觉高考，取得大学文凭。
31.个人愿望是发自心里的、真实最关怀的、最热切巴望达到的事情，它是一个特定的成果、一种希望的将来或意象。首要包含自我形象、有形财物、家庭日子、个人安康、人际关系、工作工作、个人清闲等7个方面。
32.自我常识是工作生计规划的基础。
33.影响生计规划挑选的内涵要素不包含：( )
A.才能
B.工作技能
C.工作时机
D.工作价值观
34.下列哪一项不是理性决议计划的必要过程：( )
A.知道自己和自己的挑选
B.拓展和减小自己的挑选清单
C.评估并进行挑选
D.遵从别人的定见做出挑选
35.( )是一个人共同的心思特征的总和。
A.才能
B.价值观
C.性情
D.心思安康状况
36.判别他所做的是不是是工作：周某刻图书印章，做办证事务，啥证章都给开。
37.工作关于个人的效果首要体现在：（ ）
A.保持生计
B.开展特性
C.参加社会劳动，承当社会责任
D.以上都是
38.判别是不是是工作抱负：小从从军入伍哪天开端就立志要当将军。
39.判别他所做的是不是是工作：刘某为一家旅行公司在街头发放、粘贴广告。
40.影响生计开展的要素中任何一个都无法独自决议一个人的生计。
41.关于工作才能的分类，以下说法错误的是：（ ）
A.工作才能能够分为内容功能力、功用功能力和习惯功能力
B.工作才能能够分为专业常识才能、自我管理才能和习惯才能
C.工作才能能够分为专业常识才能、可搬迁才能和自我管理才能
D.工作才能能够分为内容功能力、功用功能力和自我管理才能
42.工作生计规划是指为完成工作生计方针和举动方案。这儿所指的举动首要是指执行方针的详细办法，首要包含教学、训练、实习等方面的办法。
43.工作的最高层次是：（ ）
A.找饭碗
B.找事业
C.找工作
D.找工作
44.在( )时期，一个人的价值观开端构成。
A.年少
B.幼年
C.青年
D.中年
45.判别是不是是工作抱负：小赵干的是管帐工作，他期望能兴旺。
46.从校园人上任业人人物的变换能够经过两步完结（ ）
A.学生年代做好变换的心思预备
B.学生年代只需学会常识就能够了
C.初次工作后，结合岗位特色，在从业实习中训练才能
D.工作今后只需干好自己的工作就能够了
47.工作生计开展方针分为（ ）
A.久远方针
B.近期方针
C.期间方针
D.开展方针
48.下列说法对吗？小强结业后，不断换岗，干过送货、拼装、营销策划-----均匀每项工作都干半年。他也算是有工作。
49.判别是不是是工作抱负：李某业余喜好拍摄，变成一名专业拍摄师是他的抱负。
50.工作生计的成功，不光意味着个人才干的发扬，并且有必要为（ ）作出奉献。
A.自我开展
B.家庭开展
C.推动人类社会开展
D.小团队开展 |
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发表于 2024-6-11 12:48:58
