大工22秋《职业生涯管理》在线作业1【标准答案】

王老师

大工22秋《工作生计管理》在线作业1-00001
        试卷总分:100 得分:100
        一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)
        1.工作挑选和开展的中心地点是（）
        A.个人需求
        B.动机
        C.价值观
        D.工作锚
       
        2.从经济学视点动身，工作不具有以下哪种特征（）
        A.经济性
        B.技术性
        C.非接连性
        D.社会性
       
        3.工作生计管理是安排供给的用于协助安排内正从事某类工作职工的（）
        A.举动方案
        B.行动过程
        C.评估过程
        D.总结规划
       
        4.认知信息加工理论中，坐落信息加工金字塔最顶层的是（）
        A.元认知
        B.决议计划技能
        C.自我认知
        D.工作认知
       
        5.以下哪个不是工作厌倦的表现（）
        A.情感衰竭
        B.品格化
        C.无力感
        D.低个人成果感
       
        二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
        6.工作生计具有的特征（）
        A.共同性
        B.期间性
        C.结合性
        D.互动性
        E.时间短性
        F.开展性
       
        7.个人工作生计管理包含（）
        A.择业
        B.提升
        C.训练
        D.求职
       
        8.影响工作生计的要素（）
        A.个人要素
        B.教学要素
        C.安排要素
        D.家庭要素
        E.社会要素
       
        9.在库茨伯格的社会学习理论中，决议个别的工作生计开展的要素（）
        A.遗传要素与特别才能
        B.环境状况和事情
        C.学习经历
        D.工作取向技能
       
        10.根据霍兰德的人职匹配理论，企业型品格合适做的工作（）
        A.老师
        B.管帐
        C.厂长
        D.司理
       
        三、判别题 (共 10 道试题,共 50 分)
        11.工作生计规划和工作生计管理活动一样，均归于为完成工作方针而拟定的举动方案。
       
        12.常识经济年代，安排形式的鸿沟日益明晰。
       
        13.工作生计管理首要包含个人工作生计管理和安排工作生计管理。
       
        14.工作生计规划促进个别方针和安排方针相结合，最大化完成自我和安排的一起开展。
       
        15.影响工作生计的安排要素包含社会关系网络。
       
        16.工作满足度的程度与个人在工作中完成自我观念的程度无关。
       
        17.工作挑选需求个人特征和工作特征的匹配和和谐。
       
        18.内工作生计是指从事工作时的工作单位、工作地址、工作内容、工作职务、工作环境、薪酬待遇等要素的组合及其改变过程。
       
        19.常识经济年代使工作生计规划与管理具有了新的特征。
       
        20.在工作规划中，工作锚飘忽不定，可变性强。