四川大学《人力资源开发与管理2086》22春在线作业2答卷

周老师

《人力资源开发与管理2086》22春在线作业2-00001
试卷总分:100得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.不归于人道的内容（ ）
A.天然特点
B.生物特点
C.心思特点
D.社会特点
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2.不归于人力资源管理开发的手法的是（ ）
A.法律手法
B.行政手法
C.科技手法
D.经济手法
答案:
3.不表现人力资源开发方针的全体性的是（ ）
A.方针拟定的全体性
B.方针施行的全体性
C.各个方针间不孤立
D.方针设计的对于性
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4.（ ）是人力资源开发的最高方针
A.人的开展
B.社会开展
C.企业开展
D.安排开展
答案:
5.在管理体系上，现代人力资源管理归于（ ）
A.自动开发型
B.以事为中间
C.被迫反响型
D.以人为中间
答案:
6.不契合人本管理思想的是（ ）
A.完善人
B.开发人
C.开展人
D.束缚人
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7.（ ）不归于现代人力资源管理的三大柱石
A.定编定岗定员定额
B.职工的绩效管理
C.职工的引入与培育
D.职工的技能开发
答案:
8.不归于人力资源开发方针的特性为（ ）
A.多元性
B.层次性
C.全体性
D.对于性
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9.在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）
A.处于操作层
B.仅仅上级的履行部门
C.处于决议计划层
D.很少参加企业决议计划
答案:
10.在管理内容上，现代人力资源管理（ ）
A.以事为中间
B.以企业为中间
C.以人为中间
D.以社会为中间
答案:
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.职工的根本特征包含（ ）
A.生理性行动与生理性需求
B.社会性行动与社会性需求
C.品德性行动与品德性需求
D.自我保护德行动以及需求
E.心思性行动与心思性需求
答案:BCE
12.（ ）归于人道的特征
A.能动性
B.社会性
C.全体性
D.双面性
E.可变性
答案:BCDE
13.企业人力资源管理的功能有（ ）
A.吸收、选用职工
B.培育、教学职工
C.坚持、开展职工
D.接收、装备职工
E.评估、调整职工
答案:E
14.（ ）归于人力资本出资开销
A.实践开销
B.心思丢失
C.直接开销
D.直接开销
E.时刻开销
答案:BCE
15.归于现代人力资源管理的根本丈量技术有（ ）
A.工作岗位研讨
B.KPI技术
C.要害事情访谈
D.BSC技术
E.人员本质测评
答案:E
16.当前经济管理学界中呈现的人道假定学说首要有（ ）
A.生意人
B.社会人
C.管理人
D.杂乱人
E.自我完成人
答案:BDE
17.经济人假定理论中的"生意人"又称（ ）
A.唯利人
B.管理人
C.社会人
D.实利人
E.杂乱人
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18.契合现代人力资源管理哲学思想的是（ ）
A.采纳使职工"恪守规矩"的战略
B.采纳使职工"自立自强"的战略
C.采纳使职工"乐于成事"的战略
D.采纳使职工"自动立异"的战略
E.采纳使职工"活跃自动"的战略
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19.职工的动态特征包含（ ）
A.职工学习
B.职工自我保护机制
C.职工鼓励
D.职工的老练和开展
E.职工训练
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20.（ ）阐明了现代化的人力资源管理在现代企业中的效果
A.推进企业开展的内涵动力
B.推进企业社会化
C.能使企业赢得人才制高点
D.推进社会科学化
E.能使职工为所欲为的工作
答案:
三、答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com） (共 10 道试题,共 40 分)
21.考评者与被考评者评论的中心疑问是怎么正确挑选考评方法。
答案:错误
22.企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有侧重要的影响效果。
答案:正确
23.分公司在法律上归于独立法人企业。
答案:错误
24.依据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
答案:错误
25.员工因工致残被坚决为一至四级的，应当退出世产，工作岗位，停止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。
答案:错误
26.人力资源战略规划是各种人力资源的详细方案的中心。
答案:正确
27.外界环境改变敏捷的企业适合选用事业部制。
答案:错误
28.招聘是人员招聘的首要环节之一，它的内在是招引到满足多的应聘者。
答案:错误
29."因人设岗"是设置岗位的根本准则
答案:错误
30.才能主导型的绩效考评合适于等于管理性，业务性工作进行考评。
答案:错误