大工22春《组织行为学》在线作业123【答案】

周老师

大工22春《安排行动学》在线作业1-00001
试卷总分:100得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.（ ）也被称为社会对比理论。
A.希望理论
B.公正理论
C.方针设置理论
D.强化理论
答案:B
2.与工作相习惯的个人质量的总和是（ ）。
A.特性
B.价值观
C.品格
D.情绪
答案:C
3.能独立改变并导致其他变量的改动的变量是（ ）。
A.调理变量
B.中介变量
C.自变量
D.因变量
答案:C
4.管理学界一般把（ ）作为管理科学诞生的象征。
A.前期的工业心思学派
B.古典管理学派
C.行动学派
D.全变学派
答案:
5.关于同一场考试，某位同学的考试分数极好，咱们晓畅会以为这是因为具有天分或满足尽力等个人要素所决议的。这归于对应揣度理论的（ ）。
A.非一起性效应
B.社会希望
C.挑选自在性
D.差异性
答案:
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.怎么合理的设置方针？（ ）
A.设定中等难度的方针
B.有必要使职工投入到完成方针的尽力之中去
C.不断小量添加方针的难度，使方针在任何时分都处于中等难度
D.运用多重方针-奖赏结构，到达的方针难度越高，得到的奖赏越严重
E.方针设置还大概思考文化的要素
答案:
7.安排行动学是对安排情境下人的（ ）的系统研讨。
A.考虑
B.感触
C.方针
D.活动的内容
E.活动的方法
答案:
8.迈尔斯-布里格斯类型目标是从哪些维度来解析品格的？（ ）
A.外向/内向型
B.感受/直觉型
C.思想/情感型
D.判别/感觉型
E.平缓/成果型
答案:
9.感觉的能动性首要表现在哪些方面？（ ）
A.挑选性
B.全体性
C.了解性
D.恒常性
E.权变性
答案:
10.安排行动学常用的研讨方法有（ ）。
A.问卷查询法和访谈法
B.试验研讨法
C.调查研讨法
D.事例研讨法
E.决议计划研讨法
答案:
三、答案来历：熊猫题库（www.188open.com） (共 10 道试题,共 30 分)
11.安排内部有许多要素能给咱们带来压力，首要体现在使命要求、人物要求和人际要求三方面。
答案:
12.才能指的是个别可以顺畅完结某种活动所需具有的心思特征。
答案:
13.归纳鼓励理论启示咱们鼓励并不是简略的因果关系。
答案:
14.活跃安排行动包含品格、情绪和动机等特质性变量。
答案:
15.感觉是一种活跃、能动的知道过程。
答案:
16.安排行动学归于基础学科。
答案:
17.价值观对新成员的招募和职工的提升没有影响。
答案:
18.有用的管理者，既要知道部属，也要知道部属的工作。
答案:
19.心情劳动对劳动者来说利大于弊。
答案:
20.马斯洛以为五种需求不会一起存在，只要一种需求居于主导方位。
答案: