吉林大学23春3月《职业生涯设计》作业考核【标准答案】

李老师

吉林大学23春3月《工作生计设计》作业考核-00038
        试卷总分:100 得分:100
        一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)
        1.麦克利兰（1973）总结的五大担任力特色。
       
        2.进行安排工作生计管理的根本过程是啥？
       
        3.开发高潜能的职工一般包含几个期间？
       
        4.简述佛隆的择业动机理论
       
        5.工作生计中期的典型疑问。
       
        二、论说题 (共 4 道试题,共 40 分)
        6.试论说怎么完成工作生计所需求的才能变换。
       
        7.论述安排怎么有用的进行退休管理。
       
        8.论述霍兰德六角模型的意义。
       
        9.试论说三层面压力管理模型的特色？
       
        三、名词解说 (共 10 道试题,共 20 分)
        10.半衰期
       
        11.特别才能
       
        12.工作生计规划
       
        13.空巢表象
       
        14.工作生计开展阶梯
       
        15.品格特性——工作要素匹配理论
       
        16.师徒关系
       
        17.内工作生计
       
        18.工作生计开展路径
       
        19.个人生命空间的四个周期