四川电大5108722 人员招聘与培训实务形考测试三

王老师

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形考测试三
试卷总分：100       测试时刻：60
单项挑选题 判别题
一、单项挑选题（ ）

1.  技术前进对招聘的影响不包含（ ）
A.招聘职位的数量和散布

B. 对任职资历的要求
C. 招聘任人政策
D.大家的工作和日子方法

2.  某公司现有职工200人，三年后，因事务开展需求添加100人，其间，因为技术的进步，能够节约25人。问该公司三年后需求的人力资源是多少？
A. 350
B. 435
C. 275
D. 178

3.  
关于新职工的训练需求剖析，一般运用（ ）来断定其在工作中需求的各种技能。
A. 行动剖析法
B. 层次剖析法
C. 使命剖析法
D. 绩效剖析法

4.  学习型安排又被称为圣吉模型，它能够经过下列哪些方面来完结（ ）。
①供给管理上的撑持 ②供给必要的辅导 ③促进个人和小组都附有学习的职责 ④改进领导行动 ⑤构建信息资源渠道

A.
②③④⑤

B. ①②③④
C. ①②③④⑤
D. ①②④⑤